Betalen en vergoeden van medewerkers, dj's en artiesten
Van zodra je iemand een vergoeding geeft voor een prestatie, ben je in principe een werkgever. Dit is gelukkig niet altijd zo. Je kan onder meer werken met een vrijwilligersvergoeding of de kleine vergoedingsregeling voor artistieke prestaties.
Als werkgever haal je jezelf heel wat verantwoordelijkheden op de hals. Niet alleen word je geacht alle inhoudingen te doen voor belastingen (bedrijfsvoorheffing) en sociale zekerheid, maar moet je als werkgever ook sociale zekerheidsbijdragen betalen (ongeveer 34 % bovenop het brutoloon) en ben je verplicht alle geldende CAO’s en verzekeringsplichten na te komen. Met andere woorden: je vermijdt best te allen prijze om werkgever te zijn.
Er zijn drie mogelijkheden om niet als werkgever te worden beschouwd:
- Geen prestatievergoeding, maar een onkostenvergoeding;
- geen prestatievergoeding, maar een factuur;
-
een interimkantoor of SBK[1] neemt de rol van juridische werkgever op.
Meer info vind je op volgende pagina's
[1] Sociaal bureau voor kunstenaars: een overzicht van al deze bureaus vind je in de adressengids op www.poppunt.be.
Foutje ontdekt? Laat het ons weten